在网上看到这样的报道，发现我自己也有同样的困惑！而且也许还是“深度”困惑！因为不仅我现在无法发现我喜欢什么样的工作，对于今后向哪方面发展才最适合我也毫无把握。似乎没有方向、没有基础，只有摸索！一颗心象悬在半空中，哪都不着边际！

       D最近又辞职了。这已经是他本科毕业一年半的时间里，第三次炒了老板的“鱿鱼”。每一次换工作的理由各有各的不同，但他挂在嘴边的一句话总是：这不是我想要的。同样，躁动在他的同龄人中蔓延着。那个看似无限广阔的职业空间，却让身在职场的人们产生了集体性不满。 
    2006年1月1日~2月25日,由全球职业规划师（GCDF）中国项目组发起，《职业》杂志、千龙网、中青在线等媒体参与的“职场人士调查报告”再次印证了这一点。在来自全国22个省、区、市的1488个有效样本中，只有26.81％的人对自己的职业感到满意，33％的人则明确表示了不满意。调查显示，有41％的人认为自己的职业困惑是因为缺少发展空间，33％的人觉得原因在于收入太低；17％的人认为个人兴趣与工作不符合，6％的人表示人际关系不乐观。相比之下，自认为没有职业困惑的职场人士仅有3％。
    如今的中国人越来越多地习惯了职业的频繁转换。然而，这并没有给他们带来更高的职业满意度，反而让越来越多的人出现了职业困惑。可以说，职业困惑已经成为每个身在职场的人不得不面对的问题。